Finden SIE den Rahmen, der zu IHNEN passt.
Was Menschen in verantwortungsvollen Positionen ins Coaching führt, ist sehr verschieden. Vielleicht möchten Sie eine konkrete Herausforderung angehen, Ihre eigenen Bedürfnisse und Werte besser verstehen oder Veränderungen in Ihrem Leben und Ihrer Arbeit bewusst gestalten.
House of Progress bietet unterschiedliche Coaching-Formate - je nachdem, wo Sie gerade stehen, was Sie bewegen möchten und wie intensiv Sie sich damit auseinandersetzen wollen.
Gemeinsam klären wir, welcher Rahmen für Ihr Anliegen sinnvoll ist.
01 — URGENCY
Wenn etwas jetzt Aufmerksamkeit braucht.
Manche Situationen nehmen mehr Raum ein, als sie eigentlich verdienen. Ein schwieriges Gespräch, ein enttäuschender Tag oder eine wichtige Entscheidung, die ansteht und sie nicht loslässt.
Urgency gibt den Raum, einen Schritt aus der unmittelbaren Reaktion zurückzutreten und klarer zu sehen, was tatsächlich passiert. Wir ordnen die Situation, trennen Relevantes von weniger Relevantem und schauen darauf, wie Sie damit umgehen möchten.
Die drei Sessions sind unabhängig voneinander. Nutzen Sie sie dann, wenn etwas aufkommt – unabhängig davon, ob die Themen miteinander verbunden sind.
3 Stunden · 3 individuelle Sessions
einlösbar innerhalb von 3 Monaten
02 — AWARENESS
Verstehen, was Sie antreibt.
Wir alle haben Muster darin, wie wir denken, reagieren und Entscheidungen treffen. Manche helfen uns. Andere vielleicht nicht mehr.
In vier Sessions schauen wir darauf, was Ihnen wichtig ist, was Ihre Entscheidungen beeinflusst und wie Sie auf unterschiedliche Situationen reagieren. Zwischen den Sessions helfen kurze Check-in-Fragen, diese Muster auch im Alltag wahrzunehmen.
Je klarer Sie sich sehen, desto mehr Wahlmöglichkeiten haben Sie in Ihrem Handeln.
4 Stunden · über 2–3 Monate
regelmässige Check-in-Fragen
03 — AUTHENTICITY & GROWTH
Klarer führen. Bewusster Leben. Weiterkommen.
Bewusstheit gibt Ihnen Erkenntnisse. Authentizität zeigt sich darin, was Sie daraus machen. Fortschritt entsteht, wenn aus Erkenntnis bewusstes Handeln wird.
Aufbauend auf der bisherigen Arbeit schauen wir genauer auf Ihre Prioritäten und Ambitionen – und darauf, wie sie sich in Ihrem Führungsstil, Ihrer Arbeit und Ihrem persönlichen Leben zeigen.
Wir betrachten, wo Sie heute stehen, wohin Sie möchten und was Sie dafür verändern möchten. Es geht nicht darum, jemand anderes zu werden. Sondern darum, bewusster zu entscheiden und konsequenter nach dem zu handeln, was Ihnen wirklich entspricht.